Подбор персонала включает в себя поиск и привлечение сотрудников с необходимыми качествами, их оценку и адаптацию на рабочем месте. Для этого используются различные методы, такие как рекрутинг, аутсорсинг и прямой поиск.
Этим занимаются наши специалисты по подбору персонала, которых часто называют HR-менеджерами. https://строительство-отделка.рф
Анализ вакансий: определите, какие должности необходимо закрыть, какие обязанности будут выполнять сотрудники, какие требования к навыкам и опыту работы.